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2024养老金将迎来20连涨,工龄15年和30年差距多大?一起来看

时间:02-21 来源:体育健身 访问次数:41

2024养老金将迎来20连涨,工龄15年和30年差距多大?一起来看

春节已经结束,大家的生活也都陆续恢复正常。而对于老年人们来说,新的一年最关注的,莫过于养老金调整了。一直以来,关于今年养老金能否继续上调,都是老人们十分关心且担心的话题。因为我国老年人数量不断增加,新生儿出生率低,疫情影响下的经济还未完全恢复。再加上2023年国家对于医保的调整,和延迟退休的推进,让很多老人都担心,养老金可能会暂停上调,甚至会下调。众所周知,养老金的调整和人们的工资水平、物价水平是息息相关的。而我国2023年不管是工资还是物价,都处于上涨状态,所以养老金也一定会作出上调动。只是,上调的幅度目前还不确定。但对于老人们而言,只要能上涨,就是好事。那么,在确定会上涨的情况下,工龄不同,养老金的上调金额差距有多大?今天我们就来讨论一下,15年工龄和30年工龄,在养老金继续上调的情况下,能差多少?首先,我们要明确的一点是,我国幅员辽阔,不同的省份具体情况都不同,这就造成不同省份在养老金调整上侧重点是不同的。有的省份更注重养老金水平,鼓励多缴多得,但也有一些省份看重工龄,鼓励长缴多得。也就是说,即便是同样的工龄,在不同的省份,价值是不同的,上调的金额自然也不同。为了让大家更清楚,我们用两个不同省份的养老金调整方案来举例说明。2023年,辽宁省的与缴费年限的挂钩调整为:每满1年每月增加1元,超过15年的部分,每满1年每月增加1.5元。按照这个调整方案,那么老人如果是15年的工龄,在与缴费年限挂钩这一项的调整上,能拿到的钱就是15元;如果是30年的工龄,那么就是30+15×1.5=52.5元。从辽宁省这个调整方案来看,辽宁对于15年以上的工龄是比较重视的,所以工龄越长,在辽宁省就越吃香。但在其他省份,工龄更长的人相对就没那么吃香了,比如上海。上海市2023年的养老金调整方案中规定,按照本人缴费年限每满1年,每月增加1元,增加额不足15元的,补足到15元。也就是说,如果老人是15年的工龄,那么能上涨的金额和辽宁省一样,都是15元。但如果是30年的工龄,就只能上调30元,比起辽宁省30年的工龄,相差了22.5元。一个月22.5元,一年下来就是270元,差距不小。由此可见,工龄长必然会比工龄短的人在调整时更有优势。但是不同的地区,工龄的价值会有所不同。如果你所在的地区更看重工龄,那么工龄越长上涨的就会越多。所以,具体能上涨多少,差距多少,还是要看你所在的地区调整方案如何。大家认为,应当增加和缴费年限挂钩的力度吗?欢迎评论区留言。

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